企业管理层与被管理层冲突的社会学分析

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企业管理层与被管理层冲突的社会学分析
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依据社会学冲突理论 ,结合企业管理的实际 ,对企业管理层与被管理层冲突的原因、类型、载体、冲突的破坏性以及减少破坏性的对策进行了分析 ,就提高企业管理水平进行了一些探索

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青平.企业管理层与被管理层冲突的社会学分析[J].华中农业大学学报（社会科学版）,1999(3):

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