论述了影响企业人格化管理的力量因素,并指出制度纪律是其保障因素,道德规范是其自律因素,理想目标是其进取因素.
廖星 刘炳延.试论企业人格化管理的力量因素[J].华中农业大学学报(社会科学版),2002(4):