用心理契约建立员工的信任

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用心理契约建立员工的信任
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CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F272.9;
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Establishing Employees'''' Trust through Psychological Contract

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步入知识经济时代,用知识武装起来的高素质人力资源成了企业竞争取胜的关键,任何一个企业要实现自身的价值与竞争能力的最大化,就必须在人力资源管理方面先人一步。人力资源将成为企业最重要的资源。人力资源管理工作中最值得注意的是信任,信任问题已经成为现代社会人们普遍关注的一个问题。文章通过对心理契约的分析,阐述了企业高层主管如何用心理契约建立员工的信任。

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宋微.用心理契约建立员工的信任[J].华中农业大学学报（社会科学版）,2005(3):

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