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目前,我国正面临新的知识经济时代的冲击,社会对各类型人才需求增大,我国高等教育面临新的机遇和挑战.随着大学生对知识需求的激增,图书馆在高校中的地位越来越重要,相应的图书馆人员的培养和职业开发也开始受到重视.在高校图书馆中,职业导师制是人力资源管理培训体系中重要的一环,其指导体系的核心是帮助所有馆员提高专业素质,提供职业发展机会.
刘传清.高校图书馆职业导师机制之探讨[J].华中农业大学学报(社会科学版),2007(5):176-179