我国的一些大中型国有企业的人才尤其是骨干人员的流失,给企业造成了巨大的损失.如何应对企业内部人才的流失,已经成为人力资源管理的一项越来越重的任务.
张文杰.如何应对企业人才的流失[J].华中农业大学学报(社会科学版),2005(4):